Payroll Arizona, Aspek Unik dari Hukum dan Praktek Payroll Arizona

Badan Negara Arizona yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Departemen Pendapatan

1600 W. Monroe St.

P.O. Kotak 29009

Phoenix, AZ 85038-9009

602-255-2060 atau 800-843-7196

[http://www.revenue.state.az.us/#WithholdingTax]

Arizona mengharuskan Anda menggunakan formulir Arizona & # 147; A-4, Karyawan & # 146; s Arizona Pemotongan Persentase Pemungutan & # 148; bukannya Formulir Federal W-4 untuk Pemotongan Pajak Pendapatan Negara Arizona.

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Di Arizona cafeteria plans dan 401 (k) & # 146; tidak kena pajak untuk perhitungan pajak penghasilan dan tidak dikenakan pajak untuk tujuan pengangguran.

Tidak ada ketentuan dalam hukum penggajian Arizona tentang tarif pajak upah tambahan.

Anda dapat mengajukan Arizona State W-2s Anda dengan media magnetik jika Anda memilih untuk.

Agen Asuransi Pengangguran Negara Bagian Arizona adalah:

Departemen Keamanan Ekonomi

Divisi Pajak Pengangguran

P.O. Kotak 6028

SAT Code 911B

Phoenix, AZ 85005

602-248-9354

http://www.de.state.az.us/links/esa/index.html

Basis upah yang dapat dikenakan pajak negara bagian Arizona untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 7000,00. Berarti pajak pengangguran hanya akan dihitung pada gaji $ 7.000,00 pertama karyawan & # 146; setiap tahun.

Arizona pelaporan media magnetik pelaporan upah triwulanan adalah opsional.

Catatan pengangguran harus disimpan di Arizona untuk jangka waktu minimum empat tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor keamanan sosial; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

Badan Negara Arizona yang ditugasi untuk menegakkan undang-undang upah dan jam negara adalah:

Departemen Tenaga Kerja

P.O. Kotak 19070

Phoenix, AZ 85005-9070

602-542-4515

[http://www.ica.state.az.us/labor/labortop.htm]

Tidak ada ketentuan umum untuk upah minimum di Negara Bagian Arizona.

Juga tidak ada ketentuan umum dalam Undang-Undang Negara Bagian Arizona yang mencakup membayar lembur di perusahaan yang tidak termasuk FLSA.

Ketentuan pelaporan baru di Arizona State adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

  • Nama karyawan & # 146;
  • Alamat karyawan & # 146;
  • Nomor jaminan sosial karyawan & # 146;
  • Nama perusahaan & # 146; s
  • Alamat perusahaan
  • Nomor Identifikasi Pengusaha Federal (EIN) Perusahaan & # 146;

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.

Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.

Tidak ada hukuman untuk laporan akhir di Arizona.

Agen pelaporan tenaga kerja baru Arizona dapat dihubungi di 888-282-2064 / 602-340-0555 atau di web di http://www.az-newhire.com .

Arizona tidak mengizinkan penyetoran langsung wajib.

Arizona mewajibkan informasi berikut ini pada stempel gaji karyawan & # 146;

Penghasilan dan pemotongan jika karyawan membayar dengan setoran langsung. informasi.

Di frekuensi pembayaran Arizona adalah setengah hari dalam waktu 16 hari satu sama lain; Karyawan yang dibebaskan FLSA dapat dibayar bulanan oleh majikan luar negeri.

Waktu jeda antara saat layanan dilakukan dan ketika karyawan harus dibayar adalah lima hari setelah periode pembayaran (10 hari jika sistem penggajian keluar dari negara bagian); 16 hari untuk pengecualian atau uang lembur.

Undang-undang penggajian Arizona mengharuskan karyawan yang dipecat secara tidak sukarela harus membayar gaji terakhir mereka dalam 3 hari kerja dan karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar gaji terakhir mereka pada hari bayaran reguler berikutnya atau melalui surat jika karyawan memintanya.

Almarhum karyawan & # 146; upah hingga maksimum $ 5000,00 harus dibayarkan kepada pasangan yang masih hidup setelah pernyataan tertulis yang menunjukkan karyawan & # 146; s kematian dan status pasangan yang masih hidup ditenderkan.

Undang-undang escheat di Arizona mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun.

Majikan lebih lanjut diperlukan di Arizona untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu lima tahun.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Arizona tentang kredit tip terhadap upah minimum Negara.

Dalam undang-undang penggajian Arizona tidak ada ketentuan yang mencakup waktu istirahat atau makan yang diperlukan.

Tidak ada ketentuan dalam undang-undang Arizona tentang catatan penyimpanan catatan upah dan jam untuk itu mungkin bijaksana untuk mengikuti pedoman FLSA.

Agen Arizona yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah dan Perintah Dukungan Anak adalah:

Divisi Penegakan Dukungan Anak

3443 N. Central Ave., 4th Fl.

Phoenix, AZ 85012

602-252-4045

http://www.de.state.az.us/links/dsce/index.html

Arizona memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

  • Kapan memulai Pemotongan? 14 hari setelah menerima pesanan.
  • Kapan mengirim pembayaran? Dalam 2 hari dari hari gajian.
  • Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? Dalam 10 hari sejak penghentian.
  • Max Biaya Administrasi? lebih besar $ 4 per mo. atau $ 1 per periode pembayaran.
  • Menahan Batas? 50% penghasilan sekali pakai

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *